公司告我职务侵占怎么解决

结论：
公司控告职务侵占，若自身无此行为应收集证据自证清白，存在误解则主动沟通，司法介入要配合并可请律师，指控不成立可要求公司担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。当公司控告职务侵占时，若自身未实施该行为，收集财务账目、业务往来凭证等证据是合法合理维护自身权益的重要途径，这能证明财物未被非法占有。若存在误解，主动沟通可避免误会加深。司法机关介入调查时，配合调查如实陈述是法定义务，聘请专业律师能依据法律专业知识，在各诉讼阶段为当事人有效辩护。若最终指控不成立，依据《中华人民共和国民法典》，当事人的名誉权受到侵害，可要求公司承担侵权责任。如果您在面对此类情况时有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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面对公司控告职务侵占，需冷静积极应对。若自身无此类行为，应收集证据自证清白，财务账目、业务往来凭证、工作汇报记录等都可作为有力证明。若存在误解，主动与公司沟通，解释款项用途和业务操作的合理性。

应对措施如下：
1.司法机关介入调查时，要积极配合并如实陈述事实。
2.聘请专业律师，律师可从专业角度分析案件，在侦查、审查起诉、审判等阶段提供有效辩护，维护合法权益。
3.若最终认定指控不成立，依法要求公司承担侵权责任，维护自身名誉权。
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法律分析：
（1）当公司控告职务侵占时，当事人保持冷静积极应对是关键。若自身无该行为，收集财务账目、业务往来凭证、工作汇报记录等证据，能有效证明未非法占有公司财物，这是维护自身权益的重要基础。
（2）若存在误解，主动与公司沟通解释，清晰说明款项用途和业务操作合理性，有可能化解误会，避免矛盾进一步升级。
（3）司法机关介入调查时，配合调查如实陈述事实是法定义务。聘请专业律师能从专业角度分析案件，在各个司法阶段提供有效辩护，保障当事人合法权益。
（4）若最终指控不成立，当事人可依法要求公司承担侵权责任，维护自己的名誉权。

提醒：
面对公司职务侵占控告，收集证据要全面合法。聘请律师时要选择专业靠谱的，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若自身无职务侵占行为，收集证明清白的证据，如财务账目、业务往来凭证、工作汇报记录等，以此证明未非法占有公司财物。

（二）若存在误解，主动和公司沟通解释，说明款项用途及业务操作的合理性。

（三）司法机关介入调查时，配合调查如实陈述事实，聘请专业律师，律师会从专业角度分析案件，在各阶段提供有效辩护。

（四）若指控不成立，依法要求公司承担侵权责任，维护名誉权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
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1.公司控告职务侵占时，保持冷静积极应对。若无此类行为，收集财务账目、业务凭证等证据自证清白。

2.若存在误解，主动与公司沟通，解释款项用途和业务操作的合理性。

3.司法机关介入调查，要配合并如实陈述。可聘请律师，其能在各阶段提供辩护。

4.若指控不成立，依法要求公司承担侵权责任，维护自身名誉权。