离婚纠纷中抚养费如何确定

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式多样。父母可先协商，若协商不成，法院会根据不同情况判决。有固定收入者，通常按其月总收入20%~30%比值给付；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比值确定。
（3）存在特殊情况，抚养费比值可适当调整。
（4）抚养费给付期限一般至子女满18周岁，但1618周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
（5）给付方式灵活，可定期给付，有条件的也能一次性给付。

提醒：抚养费的具体确定需考虑多方面因素，不同家庭情况不同，若对抚养费问题有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）若父母就抚养费数额协商，要考虑双方经济状况、孩子实际需求等，达成合理协议。
（二）协商不成时，有固定收入的，按月总收入20%~30%确定抚养费，若负担两个以上子女，比值适当提高但不超50%；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定；有特殊情况可适当调整。
（三）抚养费给付期限通常至子女18周岁，1618周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。
（四）给付方式可选择定期给付，有条件的可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.抚养费数额：先由父母协商，协商不成法院按标准判。有固定收入，按月总收入20%~30%给，养多个孩子可提比值，不超50%；无固定收入，依当年总收入或行业平均收入参照比值定；特殊情况可调整比值。
2.给付期限：一般给到子女18岁。16~18岁且能靠劳动维持生活，父母可停给。
3.给付方式：可定期给，有条件也能一次性给。
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结论：
抚养费数额可先协商，协商不成法院按一定标准判决，给付期限一般至子女18周岁，给付方式可定期或一次性给付。
法律解析：
根据法律规定，抚养费的确定有一套明确的规则。首先，父母可以先自行协商抚养费数额。若协商无果，法院会根据不同情况判决。有固定收入的，按其月总收入的20%~30%比值给付，若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超月总收入的50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比值确定；有特殊情况还可适当调整比值。抚养费给付期限通常到子女18周岁，不过1618周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。给付方式既可以定期给，有条件的也能一次性给。如果您在抚养费方面有任何疑问或遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.抚养费数额和给付方式等规定合理且具灵活性。先由父母协商确定体现对当事人意愿尊重，协商不成时法院按标准判决保障公平。有固定收入按比值、无固定收入参照相关收入确定，特殊情况可调整，能适应不同家庭情况。
2.给付期限规定也符合实际，一般至子女18周岁，1618周岁有劳动能力能维持生活可停止给付，考虑到青少年成长差异。
解决措施和建议：
1.父母应积极协商，以孩子利益为出发点确定抚养费，避免矛盾升级。
2.法院在判决时要严格审查特殊情况，确保比值调整合理。
3.对于给付方式，双方应根据实际情况选择，一次性给付要保障资金合理使用。